shamanic

Ein Fremder ist ein guter Freund,
den man noch nicht kennt.

Persönlichkeitsentwicklung - Organisationsentwicklung - Teambuilding - Zielfindung - Konfliktlösung - Change-Management - Ressourcenfindung

ganzheitlich - authentisch - leicht - wertschätzend - respektierend - achtsam - strukturiert - zielorientiert - partnerschaftlich - konsequent - kreativ

Das Bewusstsein schwimmt wie eine Nussschale auf dem Meer des Unbewussten. (Freud)

shamanic coaching institute - Coaching mal anders. wirksam. und leicht.

Flyer Business-Coaching und Teambuilding

Flyer Bild3

PROBLEME BEDEUTEN ZIELE!

Nur wer ein Problem hat, hat auch ein Ziel. So hat jedes Problem auch sein Gutes, nämlich das Ziel dahinter.

Meditation

Jeder durchschnittlich begabte Mensch kann sein Ziel erreichen, wenn das Ziel realistisch ist. Was andere Menschen erreicht haben, können Sie auch schaffen. Gelingt dies nicht, sollten Sie sich einmal Gedanken darüber machen, welche inneren Blockaden dies verhindern, oder aber das Ziel neu bestimmen.

Im persönlichen Coaching definieren wir zunächst Ihre Ziele und arbeiten dann gemeinsam daran, die inneren Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Für alle äußeren Hindernisse finden wir die zu Ihnen passende Lösung. Wenn Sie erstmals vom Problem-Denken zum lösungsorientierten Ansatz gelangen, werden Sie spüren, wie eine Last von Ihren Schultern fällt und erste Lösungen offenbaren sich. Innere und äußere Blockaden, die Sie bei der Erreichung Ihres Ziels aufhalten, werden wir gemeinsam auflösen.

Mein Ansatz ist systemisch, ich unterstütze Sie bei der Erarbeitung Ihrer weiteren Schritte. Erwarten Sie kein Training und keine Beratung, ich gebe keine Ratschläge - Beratung ohne Ratschlag eben. Sie selbst haben immer die Lösung in sich, und ich unterstütze Sie bei der Suche. Daneben nutze ich je nach individueller Angemessenheit in Abstimmung mit Ihnen Elemente aus der Organisationsaufstellung in verschiedenen Formen und Zusammenhängen.

Sie haben schon bemerkt, dass ich meinen Schwerpunkt auf das behutsame Heilen von Beziehungen und Systemen legen, da ich der Ansicht bin, dass viele - wenn nicht alle - Probleme beziehungs- und/oder system-relevant sind.

Jeder durchschnittlich begabte Mensch kann sein Ziel erreichen, wenn das Ziel realistisch ist. Was andere Menschen erreicht haben, können Sie auch schaffen. Gelingt dies nicht, sollten Sie sich einmal Gedanken darüber machen, welche inneren Blockaden dies verhindern, oder aber das Ziel neu bestimmen.

Im persönlichen Coaching definieren wir zunächst Ihre Ziele und arbeiten dann gemeinsam daran, die inneren Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Für alle äußeren Hindernisse finden wir die zu Ihnen passende Lösung. Wenn Sie erstmals vom Problem-Denken zum lösungsorientierten Ansatz gelangen, werden Sie spüren, wie eine Last von Ihren Schultern fällt und erste Lösungen offenbaren sich. Innere und äußere Blockaden, die Sie bei der Erreichung Ihres Ziels aufhalten, werden wir gemeinsam auflösen.

Mein Ansatz ist systemisch, ich unterstütze Sie bei der Erarbeitung Ihrer weiteren Schritte. Erwarten Sie kein Training und keine Beratung, ich gebe keine Ratschläge - Beratung ohne Ratschlag eben. Sie selbst haben immer die Lösung in sich, und ich unterstütze Sie bei der Suche. Daneben nutze ich je nach individueller Angemessenheit in Abstimmung mit Ihnen Elemente aus der Organisationsaufstellung in verschiedenen Formen und Zusammenhängen.

Sie haben schon bemerkt, dass ich meinen Schwerpunkt auf das behutsame Heilen von Beziehungen und Systemen legen, da ich der Ansicht bin, dass viele - wenn nicht alle - Probleme beziehungs- und/oder system-relevant sind.

 Firmen und Organisationen, Schulen und Vereine, Paare und Familien; alles beruht auf Beziehungen zwischen einzelnen Menschen, zwischen Individuen. Der Einzelne hat seine Sorgen, sei es privat oder beruflich, die Abteilung hat ihre speziellen Probleme, das gesamte Unternehmen kann Probleme haben. Ich zeigen Ihnen, wie Sie eine ganz neue Sicht der Probleme gewinnen. Ich habe die Mittel, diese Probleme mit ihnen gemeinsam sehr schnell aufzulösen und habe dazu altbekannte schamanische Rituale und Behandlungen zu modernen Tools entwickelt, die auch im Management von Unternehmen akzeptiert werden und insbesondere auch funktionieren. So zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen in Beruf und Privatleben intuitiv und ohne Widerstände neu ordnen können. Die Arbeit macht wieder Spass, das Team funktioniert, der Kollege ist plötzlich aufmerksam, der Chef wird zum Menschen. Ganz automatisch zeigen sich die Auswirkungen dieses Ansatzes bis hinein in das Privatleben.

Wesentlich in meiner Arbeit ist, dass ich den Fokus auf Ihre - und nicht meine - Ziele lege. Gemeinsam arbeiten wir daran, mit welchen Ihnen eigenen Ressourcen Sie in der Lage sein werden, Ihre Ziele zu erreichen.

Davor steht zwangsläufig ein Nachdenken über die Ziele selbst. Was wollen Sie? Was steht hinter diesen Wünschen und Zielen? Was könnte ein Lösungsweg sein?

Zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen, insbesondere bei der Führung von Menschen halte ich ein hohes Maß an positiver ethischer Grundüberzeugung, eine optimistische Grundeinstellung, Toleranz und ein positives Menschenbild für unabdingbar. Mein Umgang mit den Menschen ist geprägt von größtmöglicher Offenheit, Respekt und Toleranz gegenüber der Meinung Anderer, absoluter Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Zusagen und freundlichem Miteinander.

Alles ist möglich - Alle Macht kommt von Innen - Es gibt immer einen anderen Weg (aus der Huna-Philosophie Hawaii`s)


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