Beispiele

Ein Fremder ist ein guter Freund,
den man noch nicht kennt.

Persönlichkeitsentwicklung - Organisationsentwicklung - Teambuilding - Zielfindung - Konfliktlösung - Change-Management - Ressourcenfindung


	ganzheitlich - authentisch - leicht - wertschätzend - respektierend - achtsam - strukturiert - zielorientiert - partnerschaftlich - konsequent - kreativ


	*Das Bewusstsein schwimmt wie eine Nussschale auf dem Meer des Unbewussten. (Freud)*

	shamanic coaching institute - Coaching mal anders. wirksam. und leicht.


	Flyer Business-Coaching und Teambuilding

COACHING - BEISPIELE

Die Komplexität der Arbeitswelt nimmt immer mehr zu und strahlt entsprechend massiv in Ihr Privatleben aus. Scheinbar stehen uns alle Möglichkeiten offen und dennoch kommen wir aufgrund der Vielzahl der möglichen Alternativen kaum voran. Statt zu entscheiden, laufen wir uns in der Beurteilung aller Optionen fest und verlieren möglicherweise gar den Überblick. Hier einen klaren Kopf zu behalten erfordert Ruhe, Weitsicht und Achtsamkeit. Nicht jede Entscheidung wird durch die verstandesmäßige Analyse leichter, oft spielen nicht greifbare Faktoren mit, die jeder Logik zuwider laufen. Intuitiv jeweils die richtige Entscheidung zu treffen kann erlernt werden, ich unterstütze Sie dabei und diene - wo notwendig - als Spiegel und Sparrings-Partner.

Im Folgenden möchte ich beispielhaft einige Themen nennen, an denen ich arbeite. Diese Darstellung kann nur einen stichwortartigen Überblick über die Möglichkeiten geben, zeigt Ihnen jedoch trotzdem, was machbar und möglich ist.

Unternehmensvision

Jede nachhaltige Unternehmensreputation beruht auch auf einer Unternehmensvision, die sowohl aus ethischen Grundsätzen, als auch aus wirtschaftlichen Zielen besteht. Wir überprüfen Ihre Vision gemeinsam, überarbeiten sie oder finden sie überhaupt erst.

Zielerreichung/Problem

Ein Ziel ist ein Traum mit Datum. Ziele, denen kein Hindernis im Wege steht, erreichen wir, wenn wir daran arbeiten. Schaffen wir dies trotz großem Aufwand nicht oder gibt es ein Hindernis oder Problem, das scheinbar unlösbar ist, zeige ich Ihnen den richtigen (Um-)weg.

Stress

Stress beruht auf Ihrer Einschätzung und Bewertung einer Tatsache, die in dem Moment, wo Sie sie erfahren, bereits geschehen ist. Nur weil Sie deswegen gestresst sind, verändern Sie dieses bereits Geschehene nicht. Lassen Sie sich zeigen, wie Sie Ihre Haltung ändern und die Dinge leichter nehmen, ohne sie einfach laufen zu lassen.

Fusion

Nicht funktionierende Firmenfusionen sind das klassische Betätigungsfeld der Organisationsaufstellung. Mittels der Aufstellung entdecken wir verborgene Probleme im System, finden aber zugleich auch die notwendigen Ressourcen für ein Gelingen.

Entscheidung

Sie stehen vor einer schwierigen Entscheidung, die Sie selbst, Ihre Mitarbeiter oder das Unternehmen betrifft? Ich zeige Ihnen, wo Ihr Unterbewusstsein genau weiß, was die beste Entscheidung wäre. Ob Sie diese dann so treffen, können wir gemeinsam abwägen und auch verändern.

Stellenbesetzung

Die Bewerberauswahl aus verschiedenen scheinbar gleichwertigen Kandidaten ist ebenfalls ein Klassiker in der Organisationsaufstellung. Der qualifizierteste Kandidat ist nicht immer der Beste für Ihr Unternehmen, der Älteste nicht von vorneherein zu alt. Testen Sie die Kandidaten auf Herz und Nieren in Bezug auf die Harmonie mit Unternehmen, Mitarbeitern und Team.

Firmenübernahme

Ob feindlich oder nicht, eine Firmenübernahme ist in den meisten Fällen für die beiden Unternehmenskulturen und die Mitarbeiter eine riesige Herausforderung. Wir finden die versteckten Widerstände gemeinsam und lösen sie auf.

Firmennachfolge

Wer den Geist seiner Vorgänger nicht würdigt, stösst oft auf unerklärbare Schwierigkeiten und scheinbar zufällige Probleme, die sich mehren. Trotz aller Anstrengung läuft wenig wie geplant. Mit einfachen Mitteln zeigen wir Ihnen, was Sie ändern können und wie Sie Leichtigkeit in das Unternehmen bringen.

Umstrukturierung

Jede Umstrukturierung weckt in den Mitarbeitern enorme Ängste, Veränderungen sind für die meisten Menschen ein Herausforderung, der sie versuchen auszuweichen. Nutzen Sie die Möglichkeit, dieses Denken zu verändern.

Teamentwicklung

Jedes Team ist ein eigenes System, das nur im Gesamten gesehen werden kann, der Einzelne kann nie gesondert betrachtet werden. Mit systemischen Mitteln finden wir die Schwachstellen in der Teamarbeit. Wir werden mit Ihnen kein Floß bauen, ich arbeite auch nicht in Hochseilgärten, sondern wir arbeiten mit und an der Teamseele. Dazu nutzen wir schamanische Rituale und einfache, gemeinsame Übungen.

Neuer Job I

Ihre neue Tätigkeit entwickelt sich nicht wie erwartet? Sie überlegen, ob Ihre Entscheidung richtig war? Lassen Sie uns schauen, was tief in Ihrem Inneren vorgeht, was Sie behindert und ob wir etwas ändern können oder wollen.

Neuer Job II

Sie überlegen, ob Sie die Stelle wechseln möchten? Ihre Seele weiß schon jetzt, was die beste Entscheidung für Sie ist. Wollen Sie es wissen? Sowohl systemisch als auch schamanisch können wir dies klären.

Neuer Mitarbeiter

Sie haben einen neuen Mitarbeiter - möglicherweise als Hoffnungsträger - eingestellt und dies entwickelt sich anders als gedacht. Schildern Sie mir die Umstände und im Rahmen eines einzelnen Coachings arbeiten wir heraus, was Sie tun können, oder ob es vielleicht das Beste wäre, sich wieder zu trennen.

Burn Out/Kraftlosigkeit

Die schamanische Arbeit ist hervorragend geeignet, die eigenen Glaubenssätze einmal zu überprüfen und führt häufig dazu, dass die eigene Situation sich plötzlich zum Positiven verändert. Probleme erscheinen weniger groß und lösbar, die allgemeine Kraftlosigkeit verschwindet und Ihre Motivation kehrt zurück. Vielleicht ist das Ergebnis, dass Sie sich beruflich endlich verändern?

Zeitmangel

Keine Zeit? Sie teilen Ihre Zeit ein, Sie entscheiden, wo Sie Ihre Prioritäten setzen. Wenn Sie dies einmal etwas distanzierter analysieren möchten, bietet sich ein klassisches Einzel-Coaching an.


	Alles ist möglich - Alle Macht kommt von Innen - Es gibt immer einen anderen Weg (aus der Huna-Philosophie Hawaii`s)




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